Kmk No Hk 01 07 Menkes 1179 2022 Ttg Pedoman Implementasi Core Values Keputusan menteri kesehatan menetapkan pedoman implementasi nilai nilai inti (core values) dan merek pengusaha (employer branding) aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatan guna mempercepat reformasi birokrasi menuju birokrasi kelas dunia dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia kesehatan. pedoman ini mencakup unsur unsur budaya organisasi, nilai nilai berakhlak, contoh. Nomor hk.01.07 menkes tentang keputusan menteri kesehatan republik indonesia nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core values dan employer branding aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatan.
Se Menkes No Hk 02 01 Menkes 652 2022 Ttg Penyelenggaraan Pb Di Bidang Diktum keempat keputusan menteri kesehatan atau kepmenkes (kmk) nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core values dan employer branding aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatanmenyatakan keputusan menter i ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Demikian informasi tentang keputusan menteri kesehatan atau kepmenkes (kmk) nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core values dan employer branding aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatan. Keputusan menteri kesehatan nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core value dan employer branding aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatan;. Keputusan menteri kesehatan (145) surat edaran (43) peraturan menteri kesehatan (121) keputusan direktur jenderal (39).
Surat Edaran Menteri Kesehatan No Hk 02 01 Menkes 309 2022 Tahun 2022 Keputusan menteri kesehatan nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core value dan employer branding aparatur sipil negara di lingkungan kementerian kesehatan;. Keputusan menteri kesehatan (145) surat edaran (43) peraturan menteri kesehatan (121) keputusan direktur jenderal (39). 19. 19 7 nilai dasar 21 panduan perilaku 63 contoh perilaku 7 quick wins se menpan rb nomor 20 tahun 2021 tentang implementasi core values & employer branding asn diturunkan ke dalam keputusan menteri kesehatan republik indonesia nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core values dan employer branding asn di lingkungan. Sebagai pro fesi b erlandask an p ada p rinsip nilai dasar, ko de et ik, dan kode perilaku; b. bahwa berdasarkan keputusan menteri kesehatan nomor hk.0 1.07 me nk es 11 79 2022 tentang pedoman implement asi core values dan employer branding aparat u r s ipil negara d i lingk u ngan k eme nt e rian kesehatan, perlu menyusun kode etik dan kode.
Kmk No Hk 01 07 Menkes 2015 2022 Ttg Kode Klasifikasi Arsip Dan Kode 19. 19 7 nilai dasar 21 panduan perilaku 63 contoh perilaku 7 quick wins se menpan rb nomor 20 tahun 2021 tentang implementasi core values & employer branding asn diturunkan ke dalam keputusan menteri kesehatan republik indonesia nomor hk.01.07 menkes 1179 2022 tentang pedoman implementasi core values dan employer branding asn di lingkungan. Sebagai pro fesi b erlandask an p ada p rinsip nilai dasar, ko de et ik, dan kode perilaku; b. bahwa berdasarkan keputusan menteri kesehatan nomor hk.0 1.07 me nk es 11 79 2022 tentang pedoman implement asi core values dan employer branding aparat u r s ipil negara d i lingk u ngan k eme nt e rian kesehatan, perlu menyusun kode etik dan kode.